En 30 segundos
- Periodo: mayo a octubre de 2026. Depósito hasta el lunes 16 de noviembre.
- Régimen general: medio sueldo por semestre, más 1/6 de la gratificación de julio.
- Pequeña empresa (REMYPE): la mitad que en el régimen general. Microempresa: no paga CTS.
Muebles Lurín SAC
Carpintería: fabrica y vende muebles a pedido · Parque Industrial de Villa El Salvador, Lima Sur
- Régimen MYPE Tributario
- Ventas de unos S/ 45,000 al mes
- 6 trabajadores en planilla (pequeña empresa, REMYPE)
- Cobra adelantos por Yape y transferencia
Qué entra en el cálculo
- Remuneración computable: el sueldo de octubre, la asignación familiar si corresponde, otros conceptos remunerativos regulares y 1/6 de la gratificación de julio.
- Tiempo: meses y días completos trabajados entre el 1 de mayo y el 31 de octubre.
- Régimen: general, pequeña empresa o microempresa, según la inscripción en el REMYPE.
| Régimen | CTS por semestre completo |
|---|---|
| General | Remuneración computable ÷ 12 × 6 |
| Pequeña empresa (REMYPE) | La mitad: 15 remuneraciones diarias por año |
| Microempresa (REMYPE) | No corresponde |
La CTS de dos trabajadores de Muebles Lurín
Carlos trabaja desde 2024 con sueldo de S/ 1,800 y recibió una gratificación de julio de S/ 900 (media remuneración, por ser pequeña empresa). Lucía ingresó el 1 de agosto de 2026 con la RMV, que en octubre es de S/ 1,230. Ninguno percibe asignación familiar.
| Concepto | Carlos | Lucía |
|---|---|---|
| Sueldo de octubre | S/ 1,800.00 | S/ 1,230.00 |
| 1/6 de la gratificación de julio | S/ 150.00 | — |
| Remuneración computable | S/ 1,950.00 | S/ 1,230.00 |
| Meses completos en el periodo | 6 | 3 |
| Cálculo en régimen general: RC ÷ 12 × meses | S/ 975.00 | S/ 307.50 |
| CTS en pequeña empresa (la mitad) | S/ 487.50 | S/ 153.75 |
Muebles Lurín deposita S/ 641.25 en total. Si la empresa estuviera en el régimen general, Carlos habría recibido una gratificación de julio completa (S/ 1,800), su remuneración computable sería S/ 2,100 y su CTS, S/ 1,050.
Cifras de ejemplo. Sirven para entender el cálculo; tu caso puede tener ajustes adicionales.
Después del cálculo
- Deposita en la entidad financiera que eligió cada trabajador, hasta el 16 de noviembre.
- Entrega a cada trabajador la hoja de liquidación de su CTS dentro del plazo previsto (cinco días hábiles desde el depósito).
- Guarda las constancias: SUNAFIL las pide en una inspección.
Haz esto hoy
- Confirma el régimen laboral de tu empresa en el REMYPE.
- Revisa que cada trabajador te haya indicado su entidad financiera para la CTS.
- Calcula la CTS con nuestra plantilla y agenda el depósito antes del 16 de noviembre.
Recurso gratuito: Planilla: gratificación, CTS y vacaciones
Preguntas frecuentes
¿La nueva RMV afecta la CTS de noviembre?
Sí, para quien gana la RMV: se toma la remuneración de octubre, que ya es S/ 1,230.
¿Qué pasa si un trabajador ingresó hace menos de un mes?
La CTS se paga por meses y días completos de servicio en el periodo, desde el primer mes completo según la norma. Revisa su fecha de ingreso.
¿Una microempresa paga CTS?
No, si está inscrita en el REMYPE como microempresa y el trabajador está en ese régimen.
¿Quieres revisar este punto en tu empresa?
Ofrecemos un diagnóstico contable inicial, sin costo ni compromiso: tu situación tributaria, obligaciones y qué ordenar primero. Los trámites, declaraciones y servicios continuos se evalúan y cotizan por separado.
Fuentes oficiales
Información general revisada el 9 de octubre de 2026. Las cifras son ilustrativas. Los requisitos deben evaluarse para cada contribuyente.