En 30 segundos
- Lo que cuenta es la realidad: subordinación, horario y continuidad.
- Un locador cuesta menos cada mes, pero el riesgo se acumula con el tiempo.
- Si pagas más de S/ 1,500 en un recibo, normalmente debes retener 8 %.
Muebles Lurín SAC
Carpintería: fabrica y vende muebles a pedido · Parque Industrial de Villa El Salvador, Lima Sur
- Régimen MYPE Tributario
- Ventas de unos S/ 45,000 al mes
- 6 trabajadores en planilla (pequeña empresa, REMYPE)
- Cobra adelantos por Yape y transferencia
Señales de que hay una relación laboral
- Cumple un horario fijo y marca asistencia.
- Recibe órdenes y supervisión directa, como el resto del personal.
- Usa tus herramientas, uniforme o correo de la empresa.
- Trabaja de forma continua, mes a mes, en una labor permanente del negocio.
- Recibe un pago fijo mensual parecido a un sueldo.
Cuando hay prestación personal y pago, la ley procesal laboral presume que existe un contrato de trabajo, salvo prueba en contrario. Una inspección de SUNAFIL o una demanda puede ordenar el pago de los beneficios no pagados.
Cuándo sí corresponde un locador
Un servicio independiente tiene un resultado o encargo concreto, el prestador organiza su propio trabajo y atiende a otros clientes. Por ejemplo, un diseñador que hace el catálogo del año o un técnico que repara una máquina.
Muebles Lurín compara: un ayudante por recibos o en planilla
La carpintería necesita un ayudante permanente con un pago de S/ 2,000 al mes. Como está inscrita en el REMYPE como pequeña empresa, compara (cifras mensuales aproximadas):
| Concepto | Por recibos por honorarios | En planilla (pequeña empresa) |
|---|---|---|
| Pago mensual | S/ 2,000 | S/ 2,000 |
| EsSalud (9 %) | — | S/ 180 |
| Gratificaciones: media remuneración en julio y diciembre, más 9 % | — | S/ 182 |
| CTS: 15 remuneraciones diarias por año | — | S/ 83 |
| Costo mensual aproximado | S/ 2,000 | S/ 2,445 |
La diferencia es de unos S/ 445 al mes. Pero si el ayudante cumple horario y recibe órdenes, una inspección podría reconocer la relación laboral desde el inicio y ordenar el pago de beneficios, además de multas. Tras dos años, lo «ahorrado» puede costar más que haberlo contratado bien.
Cifras de ejemplo. Sirven para entender el cálculo; tu caso puede tener ajustes adicionales.
Si pagas recibos por honorarios
Si eres empresa y el recibo supera S/ 1,500, por lo general debes retener el 8 % y declararlo, salvo que el prestador te entregue su constancia de suspensión de retenciones vigente. En 2026, la suspensión se puede pedir si se proyectan ingresos de hasta S/ 48,125 en el año.
Haz esto hoy
- Haz una lista de quienes te emiten recibos por honorarios todos los meses.
- Marca a quienes cumplen horario, reciben órdenes o trabajan solo para ti.
- Revisa con tu contador si conviene incorporarlos a planilla y en qué régimen.
Recurso gratuito: Planilla: gratificación, CTS y vacaciones
Preguntas frecuentes
¿Un contrato de locación me protege?
No por sí solo. Si en la práctica hay subordinación, prevalece la realidad sobre lo que dice el documento.
¿Cuánto retengo en un recibo por honorarios?
En general, 8 % cuando el recibo supera S/ 1,500, salvo que el prestador tenga suspensión de retenciones vigente.
¿Cuesta mucho más tener a alguien en planilla?
Depende del régimen. En una pequeña empresa del REMYPE, los beneficios son menores que en el régimen general. Usa nuestra plantilla para calcular el costo real.
¿Quieres revisar este punto en tu empresa?
Ofrecemos un diagnóstico contable inicial, sin costo ni compromiso: tu situación tributaria, obligaciones y qué ordenar primero. Los trámites, declaraciones y servicios continuos se evalúan y cotizan por separado.
Fuentes oficiales
Información general revisada el 9 de octubre de 2026. Las cifras son ilustrativas. Los requisitos deben evaluarse para cada contribuyente.